拒付代通知金　黄店遭踢爆即跪低

　　中评社香港8月19日电／据大公网报道，黄店再次爆出刻薄员工的丑闻！黄丝“劳工组”Facebook专页在8月16日发帖“笃灰”指出，黄店膳心小馆解雇员工时诸多藉口，声称该名员工是辞职而不是被解雇，拒绝支付七日的代通知金。膳心小馆随即否认指控，但“劳工组”其后上载一段录音，踢爆膳心小馆讲大话。后来膳心小馆“跪低”，承诺会向该名前员工发放代通知金。

　　“劳工组”日前在Facebook发帖称，涉事前员工在今年五月应征为“膳心小馆”的楼面员工，但7月28日被告知要即日离职，但薪金计算表写上“辞职”，当中没有包括七日的代通知金。

　　该名员工于是向总经理澄清不是辞职，但老板坚持是前员工辞职，吩咐前员工与法律顾问再商谈。

　　膳心小馆随即发表声明，否认劳工组的指控，声称当时的经理得悉该名员工口头提出辞职，并且在营运总监的许可下，让该名前员工离职，所以毋须赔偿七日的代通知金。

　　不过，“劳工组”随即上载一段录音，踢爆“膳心小馆”大话连篇。录音显示，有一把女声要求对方解释自己被炒的原因，一把男声却称，“因为上面想你即刻走”。“劳工组”称：“膳心完全系大话连篇，连最基本嘅事实都欺瞒公众。”

黄丝割席　斥“伪善小馆”

　　一众黄丝立刻割席，南区区议员袁嘉蔚声称，暂停向膳心小馆订购月饼，直至有关店铺向公众解释为止。膳心小馆于是在8月17日的凌晨在Facebook发帖，确认有关录音属实，并会在办公时间内，向有关的前员工发放代通知金。

　　网友直斥膳心小馆是“伪善小馆”，大话连篇。自称在该店做了八日就顶唔顺的前员工“Toby　Hau”说：“做过膳心就知果度根本系地狱。”

　　劳工处回覆称，由于每个个案的情况不尽相同，劳工处不评论个别个案。如有争议，应以法庭裁决为依归。雇主或雇员在终止雇佣合约时，一般情况下须给予对方适当的通知期或代通知金。雇员如按连续性合约受雇，但无试用期或已完成试用期，雇主或雇员可按雇佣合约订明，但不少于七天的通知期终止雇佣合约。如任何一方未能履行本应给予对方的通知期，便需支付相应的代通知金。

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