明年就业加薪　港跑输大湾区

　　中评社香港10月29日电／人工增幅1.7%见6年低位，粤八市达5.6%显经济更好景。

　　香港文汇报报道，香港新冠肺炎疫情的阴霾挥之不去，阴乾香港的就业市场；相反粤澳在团结抗疫下，已走出经济困局，就业市场看俏。一项有关粤港澳大湾区其中十个城市的大型薪酬福利调查发现，香港就业前景跑输大湾区，受访企业明年加薪1.7%至1.8%，是6年来低位；远比广东八城市加薪5.2%至5.6%为低。研究机构指出，澳门及内地已告别疫情阴影，实现通关，但香港却仍面临可能出现第四波疫情的困境，经济难以复苏，估计香港失业率或会冲破沙士时水平，有机会高见8.4%至8.5%。
　
　　由香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学工商管理学院人力资源管理研究中心、香港人才管理协会及广东省人才开发与管理研究会合办的“2020粤港澳大湾区薪酬及福利调查”，以问卷形式访问大湾区除肇庆以外的十个城市253间机构，涉及约14万名雇员，包括98间香港机构（79，136名职员），12间澳门企业（680名职员），以及143间来自广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、江门、惠州8个城市的企业（56，331名职员）。
　
　　三成港企裁员　物管地产重灾　

　　结果发现，截至今年6月受访港企向员工平均加薪2.2%至2.4%，其中增幅最多为教育行业达4.5%，而零售行业加薪幅度最低仅0.4%。受访港企并预测明年增幅介乎1.7%至1.8%；疫情受控的澳门，受访企业料明年加薪1.1%至2.2%；广东八城市的受访企业，明年则会加薪5.2%至5.6%，与疫情前水平相若。
　
　　疫情之下，经济不景气，企业、机构压力增大，裁员情况增加。有三成来自香港的受访机构承认曾经裁员，其中房地产及物业管理行业最常见，其次为建筑及零售业，大型机构人员裁减的情况亦多过中小机构。
　
　　香港人才管理协会副会长梁伟佳指出，该项研究只涉及今年6月前数据，最近的国泰裁员潮及延伸影响未被记录，相信香港就业市场当前情况更严峻。
　
　　根据数据显示，粤港澳三地平均薪金调幅均受到疫情影响，但由于内地与澳门疫情控制得力，经济得以复苏，薪金调幅均会在明年有所反弹。惟香港因疫情仍未受控，确诊个案迟迟未能“清零”，因此亦不能通关引进客流、恢复经济。

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