抗击疫情　外佣出蛊惑　雇主受折磨

　　中评社北京5月3日电／据香港文汇报报道，菲律宾新冠肺炎疫情严峻，香港特区政府早前禁止菲国、巴基斯坦、印度三国民航客机抵港。禁飞令下，本港菲佣供应链断裂，已经身处香港的完约、断约外佣因而成为抢手货，甚至有人“吊高嚟卖”。香港文汇报昨日追访3名雇主，他们诉说在外佣荒下遭玩残的苦况，有人向中介支付逾万元服务费，好不容易等到外佣来港履新，最后却发现对方已怀孕；也有外佣诈病博炒，其雇主竟信以为真，掏腰包为外佣做身体检查；还有雇主上当得太多，已改用本地家务助理免受气。

　　【雇主一王先生】假病真医无了期　宁补钱革扯断尾

　　新冠肺炎疫情肆虐下，香港特区政府去年起强制海外地区入境者接受检疫，加上外佣原居地也一度受“封城”等措施影响行程，香港家庭聘用仍身处外地的外佣，或要苦等几个月。王先生去年向外佣中介支付约两万元请人，盼了又盼、等了又等，5个月后新聘的外佣终于来港上班，却等到一名经常诈病的外佣。王先生信以为真把外佣送院接受近6万元治疗，最终雇佣关系只维持短短两个月左右，数万元中介及外佣酒店检疫费付诸东流。

　　王先生昨日接受香港文汇报访问时指出，虽然他以法定最低工资聘用外佣，但其工作量不算多，“我们一家除了有我和太太外就只得两只狗，我自己又喜欢煮食，有信心煮得比外佣好，所以大部分时间都是我煮饭给她吃，她主要工作是照顾只狗。我自问是一个好雇主，之前的外佣做了超过十年，一直都当她们是家人，我吃什么她们也吃什么。”

　　上一任外佣去年离职后，他支付约两万元中介费请人，惟受当地“封城”及香港入境检疫措施影响，外佣来港日期一拖再拖，苦等几个月，该外佣终于来港履新，但就令王先生极为失望，“她从未认真工作，试过在准备简单的食物时把胶袋烧着。”

　　留院两周医费近6万

　　最困扰他的是，该名外佣经常“生病”，“返工两个月已经三次因病拒绝工作，带她求医她不肯去，但又寄信到领事馆投诉我，病后两天的休息日又可以如常外出，几天后又说生病，拒绝到停车场帮我攞嘢。”

　　王先生在外佣第三次声称“生病”时决定召救护车将她送到医院，留院两星期接受包括磁力共振扫描等检查，医疗费高达5.7万元，在扣除保单索偿后王先生仍要补贴数千元，“检查没有发现什么健康问题，但她这样工作态度，我觉得补钱送她走好过留低，以免手尾长。”

　　姐姐认诈病终被举报

　　该外佣被解雇时向王先生承认，履新一个月后已开始找跳槽机会，后来王先生得悉她被炒后两天已经约好新雇主签约，“新雇主加500元至600元工资可能已经令她（该外佣）心动，不断博炒收代通知金转工，一再害唔同的家庭。”为免有更多香港雇主中招，王先生早前向入境处举报，终令该名外佣因违规“跳工”被终止签证及遣返原居地。

　　“现在无工人用对我们的影响很大，很多工作都要自己做，少咗休息时间。”虽然“见过鬼”，但王先生即使“怕黑”都要向现实低头，决定另行聘用一名外佣，最快下月底才能上班，“今次要检疫21天，比上次时间长，花费也更高，起码用多咗成三千蚊。”

　　【雇主二郭太太】屡聘屡甩无着落　签约遇反悔搵笨

外佣求过于供问题持续恶化，雇主要请人愈来愈难，郭太自从上任的外佣于一年前因怀孕决定回乡产子后，一直物色新外佣，即使她愿意支付高于最低工资的薪酬及提供独立睡房，但不少原本答应聘约的外佣最终甩底，令她至今未能找到新工人填补空缺，要同时兼顾家庭及事业，每日只睡约4小时。

　　有人佗B来港　有人狮子开大口

　　郭太表示，对上一名外佣于去年1月才来港，但不久发现她已怀孕，因而提出终止合约回乡。郭太不希望反过来照顾外佣，所以亦同意“和平分手”，惟过了近半年郭太仍未能找到心仪的外佣，“我有在不同平台找工人，有些约好见工最后不出现、有些之后说找到其他工作，也有突然改变决定与原来雇主续约。”

　　去年11月，郭太终于以月薪6，000元与一名外佣达成协议，原本以为再挨多两个月待该名外佣与原来雇主完约后，便有人可以帮忙，惟当时双方只有口头协议、没有签约，但后来该名外佣突然提出诸多要求，令郭太知难而退。

　　郭太与丈夫都需要上班，照顾两名子女的工作一直落在外佣身上，但自从外佣离职后，郭氏夫妇要兼顾子女，“自己的两名子女虽然已经分别11岁及13岁，但还未完全可以独立，最细的上学时还要成人接送，我现时每早6时许起身煮早餐，之后坐的士送他返学再赶回家居家工作，中午接放学，煮午餐，每晚10时等他们睡觉后才能专心工作。”

　　兼顾家务公职　“像条快断橡筋！”

　　“我像是一条快要断的橡筋！”郭太说，幸好疫情下政府封关令丈夫无法出境工作，两人可以分担照顾子女的责任，担心如果一直未能聘用新外佣，日后可以恢复跨境往来时自己的压力会更大。

　　【雇主三陈先生】幼子受虐无得忍　宁捱贵价请助理

　　外佣的“跳工”问题一直是香港雇主的噩梦，陈先生可算是“黑仔王”。自2012年开始聘用过多名外佣，一再遇上博炒跳槽的外佣，更有外佣将陈先生的子女当出气袋，趁夫妇不在家虐待其子女，令陈先生忍无可忍，自此改聘用月薪比外佣高一倍的本地家务助理。他直言，若请外佣遇人不淑，白白浪费中介费、赔机票、赔代通知金等，加加埋埋随时贵过一名本地家务助理。

　　外佣想跳槽加人工，都会不断激怒原有雇主将她炒掉，故一直都有外佣以各种方法博炒赚取代通知金和机票等，但像陈先生这样的“黑仔”雇主就较少见了。他自2012年首名孩子出生就开始聘用外佣，却无间断遇上“跳工”的外佣，“做得最短的外佣，返工一星期后就提出有事要走，当时太太刚诞下第二胎，请一个新工人最少需时3个月，她令我们阵脚大乱。”

　　冬天冲冻水凉累儿子生病

　　不过，真正令陈先生决心不再聘用外佣的原因，是3年前一名外佣，竟然在冬天用冷水为其就读幼稚园的儿子洗澡，令儿子生病，“阿囝有次踢爆，我们才知阿囝被人虐待。”

　　由于外佣像走马灯般转，转用工人的空档中，他不时请家务助理做替工，“对姨姨很满意，她们一般对小朋友较有爱心，如果讨厌小朋友，她们可以选择其他工作，但外佣离乡背井是要赚钱，未必会喜欢小朋友。”炒掉该名虐儿外佣后，陈先生开始萌生聘用本地家务助理的念头。

　　炒人赔钱随时贵过请助理

　　网上有免费平台协助雇主按需要找合适的助理，即使遇上有问题的家务助理，要换人雇主也毋须额外支付中介费，“我现时每月最少花费1.1万元于聘用家务助理，比外佣薪金高一倍几，但请外佣要包她食住，而且解雇时要支付一个月代通知金、买机票送她走，之前支付的逾一万元中介费嘥晒，最终费用可能同请本地姨姨差唔多。”

　　除了实际花费相距不多外，陈先生认为家务助理供应也较外佣充足，加上家务助理获聘后不用办理签证等手续较快上班，与雇主又没有文化差异，都是家务助理的优势。

　　转用家务助理约三年的陈先生认为，两类佣工各有利弊，适合不同家庭，其他有意转用家务助理的雇主要留意，家务助理不似外佣可以全天候待命，雇主要做好时间管理与家务助理接力照顾子女，“例如必须准时下班赶回家照顾小朋友，让家务助理准时下班。”

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