“政院”：去年实质薪资创新高 47271元
中评社台北5月14日电（记者 张嘉文）为解决台湾青年低薪问题，“行政院长”赖清德今早在“行政院”亲自召开“台湾薪资现况、低薪研究及其对策”记者会，公布因应对策。“政院”副院长施俊吉表示，薪资不成长是全球性现象，台湾过去因要素价格均等化，学历贬值，以及劳资认知差异等因素，致使薪资成长缓慢。但2017年已脱离停滞，实质薪资创下历年新高，达到新台币47，271元的水准。
赖清德指出，拼经济之目的在提高人民所得，蔡英文近期揭示将全力改善薪酬待遇，政府因此提出整体性规划，从调高基本工资、对公教人员加薪、鼓励企业加薪、提升人力素质、降低学用落差、促进产业升级等策略着手，期能有效提升薪资水准，使劳资双方共享经济成长的果实，迈向符合“创新、就业及分配”价值的经济发展新模式。
今天的“台湾薪资现况、低薪研究及其对策记者会”记者会，是由赖清德亲自主持、副院长施俊吉、政委兼发言人徐国勇、政委兼“国发会主委”陈美伶、“主计总处”主计长朱泽民、“经济部次长”龚明鑫、“劳动部次长”施克和、“金管会副主委”郑贞茂等人出席。
记者会由赖清德引言后，详细的措施由施俊吉公布。施俊吉表示，薪资不成长是全球性现象，台湾过去因要素价格均等化，学历贬值，以及劳资认知差异等因素，致使薪资成长缓慢。但2017年已脱离停滞，实质薪资创下历年新高，达到 47，271元的水准。
施俊吉指出，政府提高薪资的措施可分为快速有效措施和持续推动政策，快速有效措施包括提高时薪、政府主动解决低薪、改善储备教师所得、奖励高薪之企业、薪资透明化等。持续推动政策则有增加投资、降低学用落差、提升人力素质、调高基本工资、降低受薪者负担、产业升级等。
其中，现行基本工资月薪为22，000元，以每月工作22天、 每天8小时为准，基本工资之月薪工资率为125元。现行每小时之基本工资为140元，较125元，高12%。假设时薪由140元调高至150元，则较基本工资之工资率高20%，此涉及时薪调整幅度或改为按月计酬之门槛，政府将会商各界意见，取得共识。就产业面而言，有助于提升部分工时人数最多之观光、百货业、美容美发业、饮料店业、餐馆业之所得。就年龄层而言，青年打工族亦均可受惠。
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