郭台铭谈劳工问题 要让老板、员工都赚钱
中评社台中6月29日电／中国国民党2020初选第二场政见发表会29日下午3点在台中登场，主题为青年、社会、文化、教育四大议题，在第二阶段提问时，鸿海前董事长郭台铭被问到劳工问题时，他表示，如果政府能好好的拼经济，让所有的公司都赚钱，怎么还会有低薪问题。郭强调，若他当“总统”，就是要出来带大家组国家队、打世界杯，带大家到全世界，抢钱、抢粮、抢市场！
第二阶段是由主持人进行2个提问，郭台铭抽到第一个题目为：蔡英文上任以来，“一例一休”两度修恶，造成劳资对立与罢工频传等严重社会问题，请问如果您当选“中华民国总统”，将如何维持劳资和谐、保障劳工权益？
郭台铭回答全文如下：
我父亲是警察，家里六个人挤在只有四坪大的地方，全家靠一份微薄的警察薪水。
我从初一开始在橡胶厂、砂轮厂，在药厂打工，赚学费、赚生活费，那时候看着当老板的人很羡慕，但后来当老板，每天跑三点半那时还有票据法，所以把公司设在土城想说万一支票跳票，钱调不过来，被关进看守所，公司的同事可以就近来讨论事情。
当员工难，郭懂，当老板难，郭懂，老板想要多赚钱，员工希望自己多赚钱，作为一个领导者，要有能力让老板和员工都多赚钱。
奇美许文龙曾说，我是现代的成吉思汗，成吉思汗开疆辟土，我当“总统”，就是要出来带大家组国家队、打世界杯，带大家到全世界抢钱、抢粮、抢市场！
有了市场，有了钱粮，公司一定要照顾员工，有人抹黑说鸿海是低薪的血汗企业，但其实，鸿海不是低薪企业，而是高薪企业。
证交所公布的全国上市柜公司平均员工薪资，就算拿掉主管职，一般员工的平均薪资，也超过二百万(新台币)。鸿准排名全国第三，鸿海排名全国第四。如果政府能好好的拼经济，让所有的公司都赚钱，怎么还会有低薪问题。
社会问题时常都是分配问题，不是只有经济的分配，也有权利的分配，我黑手出身，白手起家，知道从无到有，需要什么过程，需要做那些事情，社会要打造一个良性循环，正面向上的力量。
蔡英文政府修劳基法修的天怒人怨，老板，员工和社会都输！每个产业的需求都不一样。修法需要懂产业，懂员工，也要懂老板。最后我要说，员工赢、老板赢全民赢，台湾社会要三赢，相信郭台铭。
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