不看资历看能力　衢州衢江区推行校长竞聘上岗

　　中评社北京7月28日电／7月25日，衢州衢江区教育局发布2019年衢江区副校长（副园长、预备副校长）任前公示通告，在全区竞争性选拔中小学副校长工作中，通过重重考核的12名老师榜上有名。此前，衢江区首次在全区公开竞争性选拔的7名中小学校长已走马上任。

　　以往，中小学校长一般都由教育行政部门直接聘任，此次衢江区锐意改革，力度空前，一次性拿出7个中小学校长及12个副校长在内的重要岗位进行竞争性选拔，范围之广在全市尚属首例。

　　衢江区教育局局长刘俊表示，今年衢江区中小学布局调整，有7所农村初中撤并，城区中小学校也正好有校长因提拔、退休等留出了空档，校长队伍急需补充新鲜血液。

　　据介绍，此次校长的竞争选拔岗位占现全区中小学校校长岗位的20%以上，在选拔对象上不拘一格，打破资历、职务、身份等条条框框，放宽了任职年限的限制，允许越级报考。

　　竞聘公告发布后，校长岗位吸引了45人报名，副校长岗位吸引了66人报名，其中还有不少80后、90后教师。

　　1985年出生的程宏，原是衢江区高家镇中心小学副校长，是这次7名竞聘上岗的校长中最年轻的一位。“区教育局这次任人唯贤，不看资历看能力，给了许多年轻有能力的老师机会，而且整个过程公平公正，衢江教育人都很振奋。”这两天，程宏刚赴大洲小学上任，说起这次校长竞聘感触良多。

　　“我们希望通过这次竞争性选拔，激活教育人才潜力，让校长们‘全体起立重新找座’，通过竞争选拔，真正实现“能者上、庸者下”，也为衢江教育储备人才，力争打赢区委提出的教育翻身仗。”刘俊表示。

　　来源：衢州日报

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