成都举办＂走进市纪委监委＂活动

　　中评社北京10月23日电／近日，成都市纪委监委组织举办“我与纪委监委零距离”系列活动之“走进市纪委监委”，市人大代表、市政协委员、专家学者、民营企业家、特约监察员、机关干部、基层干部、媒体记者及群众等70余名代表受邀走进市纪委监委机关，“零距离”了解纪检监察工作情况。

　　“举办此次活动旨在彰显市纪委监委主动接受社会各界监督的鲜明态度，在沟通交流上和大家‘面对面’，更是为了让更多群众参与到全面从严治党进程中，在正风反腐上和大家‘心贴心’。”成都市委常委、市纪委书记、市监委主任王川红说，要进一步拓宽群众参与渠道，聆听群众声音，夯实党风廉政建设和反腐败工作的群众基础。

　　查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题2844件

　　“成都市纪委监委聚焦监督首责，坚持做实做细日常监督和长期监督，深挖细查‘四风’问题隐形变异，坚决防止反弹回潮，党的十九大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题381起、处分402人……”座谈会一开始，王川红首先通报了党的十九大以来成都市纪委监委工作情况。

　　从严开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，党的十九大以来，成都共查处扶贫领域腐败和作风问题195件、处分141人。开展“一卡通”管理问题专项治理，推动财政部门分类分步探索“一卡统”，从今年7月起，成都通过社会保障卡分批实现46类70项惠民惠农财政补贴资金的统一发放。从严开展扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，专项斗争以来，全市纪检监察系统共查处涉黑涉恶腐败38件47人，查处“保护伞”问题38件43人，通报曝光涉黑涉恶腐败和“保护伞”典型案例27件。严查基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，党的十九大以来，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题2844件、处分2066人。

　　“我们坚持有贪必肃、有腐必反，以‘零容忍’的决心严肃查处腐败分子。党的十九大以来，成都市各级纪检监察机关共处置问题线索17309件、立案6887件、处分5931人，移送检察机关215人。依规依纪依法使用调查措施，党的十九大以来，市县两级监委共留置135人。”

　　“近年来我们加大追逃追赃力度，共追回外逃人员6人，其中追回涉及成都市的‘红通’人员2人。”讲到此处，王川红看着会场与会人员，提高了声音：“我们要穷尽一切手段，压缩外逃人员生存空间。”

　　各界代表为成都纪检监察工作建言献策

　　听完王川红的介绍后，参会者纷纷发表自己的意见和建议。

　　专家学者们从宏观和微观两个方面提出建议。西南交通大学公共管理与政法学院公共政策研究中心主任陈光建议，要运用大数据技术辅助纪检监察工作，把纪律教育和能力提升相结合，继续探索纪检监察工作的新方法新经验。四川大学公共管理学院教授罗哲提出，要开始新一轮的系统建构，在人员体系上，要注重专业性与民众性的结合；在前置防控方面，要加强人员所在单位的主体作用。

　　来自彭州市隆丰镇的基层干部代表陶玲提到了队伍建设的问题，“现在基层党风廉政建设和反腐败工作要求高、任务重，但镇纪委书记、纪委委员基本是兼职，工作大多落在镇纪委副书记一人身上。建议多配备几名专职纪委委员，分担繁重的工作任务，推动基层纪检监察工作更好开展。”

　　民营企业家代表发言也十分踊跃。佳士健康产业集团董事长施军希望纪委监委能多走进企业宣讲政策，指导企业内部监督机构及时发现问题，并进行业务指导，帮助企业如何界定违规违纪行为等。

　　“从近年来查处的腐败问题中可以看出，很多党员干部的腐败原因与家属子女有莫大关系。建议纪委监委不仅要加强对党员干部的廉政教育，还要加强对党员干部家属子女的家风教育，建设廉洁家庭。”主动报名参加活动的群众代表四川贝瑞投资公司运营总监彭怡岚说。

　　不避不绕　“麻辣”提问助推问题整改

　　“在我们群众身边，接触最多的还是‘微腐败’问题，纪委监委能否专门抽调人员或是成立相关部门，专门查处这类腐败问题？”会场上，四川财经职业技术学院会计系主任、党总支书记杨勇首先抛出了一个疑惑。

　　“这个问题我回应一下。”王川红主动“接招”，“监察法规定了六大类监察对象，在法律层面上实现了对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。对此，市纪委监委对各纪检监察室明确了监督的范围、对象和重点，基层‘微权力’‘微腐败’也是监督的重点之一。另外，近年来，市纪委监委专门开展了基层和民生领域‘微腐败’治理以及不作为及‘懒散拖’问题专项治理，有一定的治理成效。你这样的感受说明我们的工作还做得不够好，接下来我们会认真总结、查找工作中的短板，持续用力抓治理、抓整改。”

　　彭怡岚继续发问：“机关单位干部存在的慵懒散等不作为问题该如何解决？”成都市纪委副书记、市监委副主任马琳说：“确实存在这方面问题，这需要全面从严治党主体责任层层压实，各级干部都要敢于担当。其次，要严格执行工作纪律，对违规违纪行为按相关规定进行严肃查处。”

　　还有现场参会者提出，如何对受处分干部进行关心关爱及任用提拔？市纪委副书记、市监委副主任王昕回应，成都市纪委监委对受处分人员建立了日常管理台账，及时对他们进行回访和谈心谈话全覆盖。受处分的人员处分期满后，通过组织考察也可以正常提拔任用。“对知错认错、努力作为的，要促使其真正放下包袱，积极干事创业。”王昕说。

　　在热烈的讨论气氛中，原计划2小时的座谈会拉长到3个半小时。

　　“互联网＋”为正风反腐插上科技“翅膀”

　　“如何加强党风廉政宣传？我们建立以网站、微信、微博、报纸、电视等为主体的‘清廉蓉城’融媒体矩阵，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务新进展新成效……”成都市纪委监委宣传部负责人介绍。这让陶玲感触很深，多年前她曾从事过基层的纪检监察工作，现如今看到党风廉政建设和反腐败工作的宣传已经形成了融媒体矩阵，整个纪检监察工作的分工也更精准、人员更专业，相信面向基层开展的纪检监察工作也一定能取得更大的成效。

　　“以前我只知道纪委监委负责查处腐败分子，今天通过‘零距离’探访，我更加了解了纪委监委在干什么，感受到他们纪委监委工作的不易，同时也对自己产生了一种警示。”市纪委监委办公区的参观，让群众代表查平平对市纪委监委有了全新的认识。“大数据时代，市纪委监委也在与时俱进，技术也在不断革新，引入‘互联网＋’的技术，宛如为正风反腐插上科技的‘翅膀’。”

　　在市纪委监委办公区，代表们分别参观了市纪委监委宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察干部监督室、技术保障室以及部分纪检监察室，揭开了神秘面纱，“零距离”感知纪委监委的工作。

　　随后，代表们先后到市档案馆参观“天府文脉　家风传颂”主题文化展，到武侯祠廉洁文化基地体验“双师”教学，感受优秀家风和廉洁文化。

　　来源：中央纪委国家监委网站　

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