赖为公部门派遣工加薪 侯彩凤：什么馊主意
中评社高雄5月16日电（记者 高易伸）“行政院长”赖清德大动作宣布将针对公部门派遣工逐步将月薪调高至新台币3万元、基本时新工资也由140调升至150元。中国国民党中常委、现任台湾劳工联盟总会会长、加工出口区产业工会联合会理事长侯彩凤接受中评社访问认为，这项政策对台湾社会“未蒙其利、先受其害”，台湾的物价只怕还会上扬，到底是哪些人帮赖清德出的馊主意？
侯彩凤，正修科技大学电子工程学系学士、中山大学高阶公共政策硕士。侯曾任第3届“国大代表”、第5、6、7届“立法委员”，现为台湾劳工联盟总会会长、加工出口区产业工会联合会理事长、国民党中常委。其夫婿为前高雄市议会议长黄启川。
根据“主计总处”统计，台湾今年第一季实质总薪资达新台币5万9852元创历史新高，但不少网民在脸书等社群媒体上发言说“抱歉，是自己拖累了平均水准”颇有反讽意味。
侯彩凤认为，如果一般劳工薪水跟这个数值差了几千元那可能是“认知上的差距”，但全台1800万名劳工均值有没有这么多？大家一定会对这个数据质疑。她现在看蔡政府所公布的这些数字都厌烦了，更为台湾年轻人担忧。
侯彩凤说，台湾年轻人已经要看不见未来，这是政府的悲哀，年轻人离开高雄也没用，除非离开台湾。现在北台湾的年轻人找工作可能需要3个月时间，但南台湾的年轻人找工作得花上一年时间。因为南台湾的工作机会实在太少，很多工作已是“一个萝卜一个坑”缺乏流动性，这样的环境年轻人怎么可能不出走？
侯彩凤向中评社表示，加工出口区企业如日月光、华太电子等都在缺人，但都是第一线的操作员，台湾教育普及后随便都能念大学，年轻人念完大学又不愿意低就，很多就跑去咖啡厅打工寻找小确幸，如果年轻人找工作的方式都是如此，台湾的企业主自然也叫苦连天。
如何评估“行政院长”赖清德为公部门派遣工加薪的红利政策，对民间企业会有带头示范效应吗？
侯彩凤说，低薪问题是台湾整体的结构性问题，不是说现在丢出牛肉大家就一定会跟进。钱在老板手里，民间企业不赚钱如何帮员工加薪、跟进？想提高台湾基本劳工工资，她认为应该跟60几万外籍劳工基本工资脱勾，否则资方工业会、商业会一定会反对，无法让本劳基本工资上调。
侯彩凤语重心长表示，台湾公部门派遣工绝大部分都是靠“关系”进去的，他们没有年终奖金或退休金，但年龄层却一直下降年轻化。台湾现在有很多年轻人毕业后找不到正职工作，只能“先求有、再求好”，而派遣工就成一个选项，老板也认为派遣工好用，虽跟正职差不多、但薪水更少，这样无形会帮助老板开启了便宜之门。台湾社会现在有这么多派遣工，说穿了也是“公部门”带动的。
侯彩凤说，公部门的派遣工人数其实不多，但却成为赖清德施政发红包的看板对象，这究竟是什么馊主意啊？连解决低薪的“治标”都谈不上，更别奢求说要“治本”了。
侯彩凤表示，现在的两岸关系这么僵，马英九当“总统”时跟对岸释出善意抛出“外交休兵”，结果被民进党嘲笑是“外交休克”，现在我们的“友邦”掉到剩19个，还要继续花大钱搞凯子外交或凯子军购吗？我们花了这么多钱在外交与军购上，搞的台湾社会福利也不好，年轻人创业怎么跟政府借钱？
侯彩凤说，现在的政府握有权力后一直在“向后看”搞清算斗争，不愿意多花时间“往前看”。台湾社会需要向前看的力量，但现况是台湾社会经济、劳工薪资、甚至思维都已经倒退了几十年，你说这样的台湾还会有希望吗？
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