民调显示76%的日企员工可居家办公

　　中评社香港3月15日电／美国谘询公司的日本法人美世日本（东京）近日汇总了一份企业调查，关于因新冠病毒疫情临时停课，询问了企业针对家有小学生等的员工的应对措施。关于可以居家办公的在公司总部或事务所上班的员工的多选提问，回答“改为居家办公”的有76%，“取得普通带薪假”的为70%，“新给予特别带薪假”的为24%，“允许带孩子上班”的仅3%。

　　共同社报道，另一方面，关于在总部或事务所工作、从事的业务难以居家办公的员工，列举“取得普通带薪假”和“新给予特别带薪假”的企业分别有77%和30%。关于以在店铺或工厂等上班为前提的员工，也有76%的企业为“取得普通带薪假”，30%为“给予特别带薪假”。

　　关于难以居家办公的总部或事务所的员工以及店铺或工厂的员工，回答“允许带孩子上班”的均为2%。美世日本分析称：“带孩子上班等举措和可居家办公的职务基本没有不同，凸显出劳动环境的严峻。”

　　对于从事允许居家办公业务的临时工等非正式员工，52%的企业回答称“允许居家办公”，“给予特别带薪假”的为29%。

　　该调查于3日至6日通过邮件等方式实施，对象为224家企业，其中包括销售额1万亿日元（约合人民币647亿元）以上的11家。

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