“被入职”现象须从严治理

　　中评社北京8月10日电／“被入职”现象须从严治理

　　来源：人民法院报　　作者：杨玉龙

　　没开始工作却在个税APP上查询到工资记录！最近一段时间，有不少大学生发现自己莫名“被入职”。记者从国家税务总局了解到，近期税务部门与公安、教育等部门依法查处了一批冒用个人身份信息涉税案件，涉及北京、河北、宁波、深圳等地多家企业和部分地区高校学生。

　　据记者调查发现，大学生信息泄露多指向学校内部。一些企业利用买来的大学生信息虚假申报，借此偷逃税。比如，北京某设计咨询公司冒用高校25名大学生身份信息进行虚假申报，虚列人员成本45.26万元，偷税11.25万元。企业之所以盯上大学生，主要是因为大学生尚未就业，很少会关注个税缴纳等情况。

　　同样值得警惕的是，在网络上可轻易买到大学生的身份信息，而且是“多且不贵”。这些学生信息之所以会泄露，与“内鬼”有着莫大关系。

　　“被入职”直接会给学生带来权益侵害。比如，税务人员提示，尚未就业的大学生信息被冒用后，由于到期没有申请汇算清缴，可能会产生欠税、无法打印完税证明等问题。还如，个人信息被泄露后，也会埋下财产安全隐患。再如，毕业后就业时，招聘单位可能会对其应届生身份和个人诚信产生误会。所以，对此类现象我们不能掉以轻心。

　　对此，相关部门当积极作为，杜绝不法企业借此偷逃税。一方面税务部门有必要做好相关知识普及，增强广大师生的防范意识，保护好个人信息。另一方面，各相关职能部门当加强协作，强化对冒用个人身份信息实施偷税行为的打击。再者，也要重罚失信企业，并降低其信用评级，加大不法企业的违法成本。

　　同时，从学校角度来看，当加强大学生身份信息保护和规范管理。媒体报道的一些现象就值得引起注意，例如，学校在收集信息时，一个大表直接发到学生群里，就埋下了信息泄露隐患。学生在打印文件时，经常会用U盘拷贝到店铺的电脑上，不会注意文件有没有删除，这同样留有隐患。于此，高校当加强人员管理及技术防范，提升学生信息的安全性。

　　另外，网络平台也须依法行事。据报道，记者在某网络平台搜索发现一些卖家在倒卖身份信息，甚至有的身份证、手机号、住址等基本信息才几分钱到几毛钱。网络平台理应对此多些规制性措施，以防给不法经营行为提供便利。

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