65岁无供MPF雇员　月发＄5000补贴

　　中评社香港8月19日电／据大公网报道，特区政府昨日推出第二期“保就业”计划，新增为有强积金户口的65岁或以上雇员发放每月5000元补贴，以及让雇主可重新选择“指定月份”估算工资补贴。第二期计划将于8月31日开始接受申请，最快九月中发放资助，申请资格、补贴方法，以及获批资助雇主须遵守的承诺，均与第一期计划相同。

　　今年四月，特区政府宣布在第二轮防疫抗疫基金之下，推出了承担额达810亿元的“保就业”计划等措施，向雇主提供有时限的财政支援，协助他们保留原本会被遣散的员工。

　　失业综援申请下降

　　行政长官林郑月娥昨日上午出席行政会议前会见传媒时表示，“总的来说，‘保就业’计划”大体上符合最初推出计划时的目标，防止失业情况进一步恶化，避免更多受雇人士被裁减。”林郑月娥说，因失业申请特区政府综合社会保障援助（援助）计划的个案持续下降，在七月已回落至少于1000宗。

　　她又表示，如果没有“保就业”计划，加上自今年七月发生的新一波疫情，可以想像相关情况定会有相当幅度的恶化。有见及此，林郑月娥宣布，第二期“保就业”计划将于本月31日开始接受申请，为期两星期，第二期计划涵盖今年9月至11月。

　　劳工及福利局局长罗致光与政策创新与统筹办事处总监冯程淑仪，昨日下午在政府总部举行记者会，介绍第二期“保就业计划”详情。罗致光表示，第二期工资补贴涵盖今年9月至11月，整项计划有助雇员保留工作，具备简单及尽快发放资助两大重点。

　　冯程淑仪表示，申请资格及工资补贴计算方法不变，所有为雇员作强积金供款或设职业退休计划的雇主，不分行业，均符合资格；补贴按“指定月份”的实际工资的一半计算，每名员工最高补贴额为每月9000元。而雇主仍要承诺接受补贴期间不会裁员，并把补贴金额全数用于支付雇员工资。

　　第一期获批资助的雇主在申请第二期补贴时，可从去年12月至今年3月中，重新选择其中一个月份作为“指定月份”计算补贴金额。但已于第一期计划中领取一笔过7500元资助的自雇人士不能再提出申请。

　　冯程淑仪指出，新一期计划惠及更多65岁或以上有强积金户口的雇员，只要他们仍在强积金供款纪录内，即使雇主未能提供工资或自愿性强积金供款额资料，政府仍会按月为有关雇员提供5000元工资补贴。雇主获发相关款项后，必须把将三个月共15000元补贴全数支付计划所涉65岁或以上雇员。

　　或超出814亿元预算

　　对于社会有意见认为，应集中资源支援中小微企而非大企业，罗致光表示，虽然获批资助的微企数量占多数，涉及约12万名雇主，承诺聘用约37万人，但参与计划的大企业共聘用约55.8万人，若计划不包括大企业，则有约58%的雇员无法涵盖。

　　罗致光说，两期保就业计划发放的资金或会超过原订的814亿港元，虽然目前未能估算最终情况，但已准备“应急钱”，未来有需要会再向防疫抗疫基金督导委员会申请。

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