安倍长期执政期间非正式员工不断增加

　　中评社香港8月31日电／共同社指出，因日本首相安倍晋三辞职而落幕的第二届安倍政府推行经济政策“安倍经济学”扩大了就业，另一方面，在其长达7年零8个月的长期执政期间，工资较低的非正式员工不断增加。受新冠疫情蔓延影响，用人单位停止雇用等对这部分人群造成了直接冲击。工作方式改革也尚未实现，过劳死、过劳自杀依然层出不穷。如何直面劳动者的困境将是下届政府面临的一大考验。

　　安倍在宣布辞职的28日的记者会上夸耀称，安倍经济学“产生了超过400万个工作岗位”。工作方式改革相关法也是其招牌政策之一。2018年6月成为法律时，安倍曾宣称“将纠正长时间劳动，扫除‘非正式’一词”。

　　然而，非正式员工的数量在第二届安倍内阁启动的2012年至2019年却增加了约350万人。另一方面，从今年春季起，受疫情导致的经济恶化影响，企业纷纷停止雇用和停止派遣，凸显出非正式员工被当作“就业调节阀”的现实。

　　在东京都内的日语学校担任非常勤讲师的冢越智世江因疫情蔓延导致留学生数量骤减，课时被大幅削减，苦于收入减少。

　　冢越担任代表的工会接到过被停止雇用、强制在家待命却没有停业补偿等相关谘询。冢越表示“在疫情下深切感受到正式和非正式（员工）的差距，并无安倍经济学使经济变好的实际感受”。

　　千叶县市川市的一名女性（50岁）利用自己的中文特长作为派遣员工在大型厂家给外国研修生做口译。然而，在同一家单位的工作年限原则上最长3年的修改后《劳动者派遣法》2015年施行后，她相继遭遇了派遣目的地变更和续约被拒，也找不到正式工作。政府倡导的女性活跃在她看来“只是嘴上说说而已”。

　　据厚生劳动省统计，2019年度因过劳死和过劳自杀（含未遂）被认定为工伤的有174人。2014年《过劳死防止法》施行后并未有明显减少。

　　“全国思考过劳死家属会”代表寺西笑子（71岁）批评称，“安倍政府没有建立起维护劳动者生命和健康的机制”，她同时表示“希望能使防止法更具实效性”，期待下届政府采取举措。

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