当前位置: > 中评电讯 > 监督助力村(社区)组织新任班子迈好第一步

热点搜索

监督助力村(社区)组织新任班子迈好第一步

  中评社北京1月31日电/据中央纪委国家监察委网站报道,随着村(社区)党组织换届工作顺利完成,如何推动村(社区)组织干部健康、高效履职,成了头等大事。宁波市各级纪检监察机关立足村(社区)换届后的新情况、新问题,紧盯村(社区)一把手,压实主体责任、做实末端监督,以政治生态清风促进村(社区)新任班子迈好第一步、干出新气象。

  “老林,今天我给你交个底,丑话说前头,你可要引起重视。”江北区甬江街道河西村党支部书记、村委会主任林继军刚刚履新,街道党工委书记林波就对他进行“三交底”谈话,并移交新任主要负责人主体责任履责清单、河西村勤廉状况问题清单、河西村重要廉政风险清单“三张清单”。

  “三交底”廉政谈话,旨在通过与新任党委(党组)主要负责人谈话交底,达到警示警醒、压实主体责任的效果。宁波市纪委监委针对村(社区)组织换届后的新情况,指导各级纪检监察机关将“三交底”廉政谈话制度向村(社区)延伸,向基层传递责任压力。

  鄞州区纪委监委结合村(社区)巡察、日常监督检查,个性化梳理村(社区)主体责任履责清单,分析村(社区)重点问题、重要风险,避免一谈了之。

  “你们冒雪进山同我廉政谈话,讲的都是我们平时忽视、易犯的错误,谢谢组织对我们新任村书记的关心!”海曙区纪委监委创新“三交底”形式,走村入社“送廉上门”,为新上任村干部敲响纪律警钟。

  “项目建成以后,预计咱们村全年可吸引游客20万人,带动农家乐、民宿、农特产收入超200万元。”宁海县桥头胡街道岙马村新任党支部书记竺海莲热情洋溢地向村民介绍“小样花园”项目,这是新班子上任后的第一件大事,也是岙马村第一个投资达千万元的大项目。

  项目能这么快落地,得益于宁海县纪委监委实行的村干部监督12条,从村干部履职用权、“头雁”干部权力约束等方面切实增强对村级事务的监督力度。

  制度实施很快取得成效,宁海县新一届村(社区)两委班子迅速进入“创业期”。如力洋镇海头村新班子上任后开展的金菊凌寒攻坚行动,解决了当下菊花产品滞销等难题。

  余姚市纪委监委创新出台“四职一体”基层纪检监察体系,规定村监会主任同时兼任村纪检组长、村级监察工作联络站站长、董事会监事长,形成村监会主任“一肩四挑”的基层监督新架构,推动村级监察力量同向发力,全面提升监督成效,实现村级各项权力的全领域全过程监督。象山县纪委监委梳理完善农村基层小微权力制度汇编,为新任村干部履职提供指导。

  在镇海区,区纪委监委建立监督检查对账机制,由镇(街道)纪(工)委、监察办在综合分析巡察监督、日常监督、信访举报、审查调查等情况的基础上,制作监督责任履责清单,方便监察工作联络站“按图索骥”。据悉,换届以来,该区监察工作联络站共报送各类问题信息38条次,提出整改意见46条。

  以“村务直播”云平台等信息技术规范基层权力运行,是北仑区纪委监委着力做好换届选举后半篇文章的一项重要举措。该区依托村务直播间建立起事前了解民意、事中全程直播、事后反馈总结的村务处理流程,实现群众参与、社会治理与群众监督三者有效融合。

  村(社区)组织换届后,对规范新一届基层干部权力运行、强化基层干部日常监督有了更高的要求。宁波市各级纪检监察机关积极探索,借力互联网技术,开创乡村治理新模式。

  前段时间,奉化区江口街道三迸桥村部分村民对一笔公路建设经费产生争议。在街道纪检干部引导下,村民登录村级监察微平台,公路建设每一笔费用显示得明明白白。该平台涵盖村事问廉、三务公开等7大板块,群众只要拿出手机扫一扫,就能随时了解和掌握全村的信息动态。

  “之前看公开的财务报表太专业,我们大多是雾里看花,现在看明白了。”在慈溪,匡堰镇倡隆村村民胡培春正通过慈晓APP,详细查看着村里的一笔支出。慈溪市桥头镇还自行开发“桥头分”乡村数字自治平台,村民通过平台关注村务公开内容、发起村务监督活动等,都可以获得积分奖励,并在平台签约的早餐店、食品店、理发店等兑换积分进行消费。

本文网址:http://www.crntt.cn/139991.html

欢迎转载,转载请注明出处