江西：明确选优配强巡视干部标准

　　中评社北京5月9日电／据中央纪委国家监委网站报道，日前，江西出台《关于进一步加强省委巡视机构干部队伍建设的意见》，围绕政治过硬、本领高强的目标，就严格巡视干部的选育管用作出明确规定。

　　《意见》提出，要结合每轮巡视任务，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，掌握立场观点方法，牢牢把握“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实履行好巡视职责使命。深入开展大学习、大讨论和“一人一课”“一人一篇”等活动，教育引导巡视干部真学真懂真信真用，牢固树立政治意识和大局观念，不断增强政治认同、思想认同、情感认同。

　　《意见》还强调要注重发挥巡视密切联系群众纽带作用，对巡视期间发现的群众反映强烈的突出问题，按程序报批后，及时督促立行立改。

　　在选优配强巡视干部方面，《意见》在严格选任标准、规范选任程序、建好用好巡视人才库上都有明确规定。包括真正选拔政治过硬、能力素质强、敢于斗争、愿为党和人民作奉献的优秀干部进入巡视队伍，坚决防止照顾性安排；注重从具有巡视工作经历、表现突出的领导干部中选任省委巡视组组长；选拔综合素质好、有发展潜力的优秀年轻干部担任省委巡视组联络员。省委巡视办负责分类组建巡视人才库，注重将新提任领导干部、优秀年轻干部，以及纪检监察、组织、巡察、财政、审计等系统业务骨干吸收入库；巡视结束后，对抽调干部出具工作鉴定，反馈至推荐单位并存入干部个人档案，作为评先评优、选拔任用的重要参考。

　　《意见》还提出，坚持严管厚爱，由省委巡视办配合有关部门加强对巡视干部的管理、监督、考核，常态化开展组办干部双向交流。巡视期间，严格落实巡视组组长负责制，加强对巡视干部的日常教育管理，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育。巡视间歇期，省委巡视办统筹安排巡视干部集中教育培训、开展调研督导、到监督检查审查调查一线帮助工作、参加巡视整改情况抽查、协助开展巡视整改日常监督等重点工作。

　　为强化约束激励，《意见》规定，一方面，建立说情、干预、打听巡视情况备案制度，严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，另一方面，注重人文关怀，积极帮助巡视干部解决实际困难和问题，坚持每年通报表扬一批表现优秀的巡视干部。

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