苏祉祺答中评：深港两地科创合作应敢为人先
中评社香港7月18日电（记者 兰忠伟）香港新一代文化协会总干事苏祉祺日前接受中评社记者专访时表示，未来深港两地的科技创新要合作，就需要先解决机制僵硬、两地政府不同步、人才互通三大问题。他表示，香港现时吸引人才的配套政策和周边的城市尤其是深圳比，吸引力不够强，因此很难在“人才争夺战”具备优势。
深港两地科创合作需先解决三大问题
苏祉祺认为，未来深港两地的科技创新要合作，有几个很重要的问题需要解决，第一就是机制。香港实行“一国两制”，但是内地政府的各项大型科创项目需要报中央批准，这就会因为制度不灵活带来一定的阻碍，因此中央可以适度放权给深圳市或是南山区，让深圳市或者是南山区就可以和特区政府在科创发展方面达成协议，当然每一个项目都需要备案。
“机制上应该更灵活，允许先行先试、敢为人先，只要符合国家发展的重要方向，区或者市都应该可以和香港进行合作。只要有利于粤港澳大湾区未来创新创业的合作，有利于国家的大政方针，都应该开绿灯。”苏祉祺说。
苏祉祺指出，第二是要解决两地政府不同步的问题。深圳政府出钱出力很到位，但是香港政府的科创活动项目拨款不能够用于奖金发放。同时，创新科技署的基金亦需要委员会严格审批，一般的项目很难获得拨款，导致香港科创氛围不够活跃。
苏祉祺强调，特区政府一定要就科创拿出具体的落地政策，香港现时有很多体制上的问题，政府想做又做不大，因此建议要特事特办，先行先试，这是为香港人民谋福祉。
“第三是人才要互通。”苏祉祺认为，如果深圳和香港在科创领域仅是各自搞各自的，就很难有发展。两地在人才互通之外，还应该实现资金互通、技术互通，甚至管理经验也互通，这样两地在科创的发展上才能实现真正融合。
香港吸引双创人才配套政策不足 难与周边城市抗衡
苏祉祺又表示，香港有很优秀的基础研究人才，但是在创新产业方面仍然不足。人才包括两方面，一方面是基础研究人才，香港这一块很强，但是创新创业领域的人才，香港严重不足。
他还认为，香港现时吸引人才的配套政策和周边的城市尤其是深圳比，吸引力不够强。深圳提供的人才公寓、落户政策、扶持基金等，吸引力都大大超过香港。虽然香港有也基金，但是申请非常麻烦，再加上香港住房难，生活费用高，很难在“人才争夺战”中具备优势。苏祉祺指出，一方面香港要吸引外来的科技创新人才，另外一方面应该要培养本地科创人才，吸引人才来的快，但是培养人才很慢，但更应该要同时进行。
鼓励香港青年人到内地大湾区发展，是否也导致香港人才的流失？苏祉祺则表示，内地大湾区九个城市，成本低、市场大、配套全面，因此我们鼓励香港年轻人去发展，但是并不是要所有年轻人都回去内地，优秀的双创人才应该要留在香港，只要香港政策好，配套完善，人才自然就会流入。此外，香港政府应该做出具体的成绩，让香港年轻人看到希望和前景。
“特区政府推动双创发展还停留在表面，并没有具体的落地政策，因此需要通过实际行动去扶持双创发展。”苏祉祺说。
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