应给港铁改革机会
中评社北京8月18日电／相信大家也有看过奥斯卡最佳纪录短片奖得主《争气》，故事讲述几位香港“问题学生”在六个月的时间里接受各种挑战，其中一位失去视力一年的子诺，因为参加了这出音乐剧，获得比健视时更辽阔的目光，孕育出前所未有的勇气去迎接往后一辈子的黑暗。另一位从不认错、一直与父母不咬弦的肥然，公演后竟在后台主动向爸爸诉说心底话。
多年来屡教父母师长失望的阿博，台上用心的演出终令父母为他感到骄傲落泪。最后一位是试过辍学，做人欠缺目标的Jessica，自动自觉每天朝十晚六排练到筋疲力竭，重新定下对自己的要求。在一个长达半年、严谨而专业的音乐剧训练中，他们的毅力、专注力、待人及处事态度受到前所未有的冲击，从而经历一次生命蜕变的成长旅程。我年轻时曾因嗜赌而被其他人视为无药可救的“废青”，但因为一些鼓励而“争气”，到今天终获得他们的认同。
我认为香港能成为国际大都会，是港人“争气”斗心比别人强，勇于面对任何困难和逆境，愈战愈强。近日的港铁沙中线事件，四名高级工程负责人离职，行政总裁梁国权也要提早退休。政府是港铁的大股东，运输及房屋局局长陈帆以及运输署署长陈美宝亦在港铁董事会中却不知道事件的发生，全体港铁董事会成员实应要负上一定责任。但我认为问题已发生，与其问责不如改善解决，过度问责，输的只会是香港市民，并不实际。
我们不要忘记港铁服务我们市民多年，不管面对任何的压力、困难，其团队一直也保持专业精神、专心致志及辛勤努力，天天为市民提供最优质安全的铁路服务。列车服务表现一直也维持世界级水平。我们应该给予包容和给予港铁一个改革机会。
面对瞧不起你的人时，不要生气，要“争气”……面对别人说你做得不好时，用行动做得更好，让他们“跌破眼镜”。是次事件反映港铁内部管理制度存在着问题，必须彻底改革港铁的管理机制，我期望主席马时亨尽快带领港铁团队重组管理层，实践到位的改革，以行动挽回公众的信任。
来源：《大公报》
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