AI影响就业？教育需选择，人类长处应凸显
中评社博鳌3月27日电（记者 秦正阳 李娜）27日上午，以《“AI＋时代”来了吗？》为主题的分论坛在东屿岛大酒店一层依永厅举行。其间，在讨论“AI对未来就业选择的影响”这一议题时，阿斯利康公司董事长雷夫·约翰森、小 i 机器人创始人、董事长袁辉和威盛集团董事长兼首席执行官陈文琦分别发表了他们的观点。
阿斯利康公司董事长雷夫·约翰森认为，AI对人类社会的影响力不容小觑，年轻人可主动选择从事相关行业。
雷夫·约翰森说，我们要给农村提供合格的医疗，也是一个巨大的挑战，AI可以起到一些帮助的作用，比如说可以使这些中心变成诊断的中心。这样子的话，可以远程帮助到遥远的这些病患。而且现在的数据需要得到管理，需要得到清洗，需要进行分析，但是它可以给很多的人带来很大的益处。我如果现在是一个年轻人的话，我可能也会选择计算机科学这主业。
小 i 机器人创始人、董事长袁辉表示，AI环境下，教育面临重大选择，人们应思考如何利用好AI，在此过程中充分发挥主体重要性。
袁辉说，大家可能会说我的孩子未来要选择什么专业，这是很多的听众非常有兴趣的话题，我的观点是完全相反的，我对我的孩子或者是我对我朋友的孩子，我会说今天你如果选择AI专业，选择数据，就和很多年以前，计算机不流行的时候，大家说我要去学计算机，AI和计算机有很大的不一样，今天我们看到的东西对计算机来说，会变的越来越简单，你可能变的很熟练了，AI只要一秒钟就可以把你击败了。我们应该怎么办，人类应该怎么办，第一个问题就是我们的教育应该怎么办，这些被取代的人们应该怎么样再就业和培训，因为今天的AI已经不是计算的概念，它具备自我意识的智能，所以在这个面前，我们的教育面临着重大的选择，如果我们比较机械的学习这些工作和经验，对AI来说是非常容易的事，所以对于人类来说，要思考如何扮演好人类的角色，如何利用好这个工具，否则的话，我们在工具的面前，在数据的面前，我们根本不堪一击。
威盛集团董事长兼首席执行官陈文琦认为，AI取代了不必要和缺乏意义的劳动，并且无法替代人类的某些特性。
陈文琦说，我个人认为这是一个哲学的问题，以科技而言，我们现在并没有把握这件事情是会发生的，至于说我们人和电脑，或者是AI是否是在往前走，他们是机器，我们是人，人去做机器的事，我们永远拼不过机器的，你说我今天努力持续的做一件事，我们的脑筋是厉害的，但是我们不用，所以这些事统统会被机器取代掉，30%的事被取代掉，不是坏事，这些事又无聊又不会让我们学习到很多的东西。我们有很多的优点，AI是做不出来的，AI不会关心人，AI做成了一件事，它也不会很有成就感，我们会关心旁边，怎么样把这样子的一个力量给结合起来，这是人类的长处。这么多的人大家一起在交换意见，目前我们看到电脑再怎么厉害，还是一个机器的思维。这件事看我们怎么样突破，怎么样发挥人类的长处。
（后援记者：钱盈盈）
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