节后招聘　“视频面试”应对疫情

受疫情影响，透过视频面试“无接触招聘”成各企业优先选项。香港文汇报

　　中评社香港2月21日电／香港文汇报报道，一年一度的春季招聘如约而至，受新冠肺炎疫情影响，“空中宣讲”、“线上双选会”及远程面试等“无接触招聘”成为各企业优先选项。求职者通过远程面试、签约，甚至线上入职直接开始云办公。来自招聘平台BOSS直聘相关数据显示，春节后十天（2月3－13日）使用“视频面试”功能的次数较2019年秋招旺季首周增长超20倍。

　　实现“不出家门　远程入职”　

　　人力资源社会保障部就业促进司司长张莹日前表示，将对高校毕业生优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试，网上签约，网上报到。腾讯、京东、海信、阿里、网易、360、苏宁、OPPO等企业明确提出全面采用“无接触招聘”，求职毕业生经过在线申请、远程面试、电子签约，即可完成求职和入职的全部流程，实现“不出家门、远程入职”。

　　知乎也在站内发起“春招”专题，邀请知名求职平台专家、求职大学生用户等多角度为求职者提供“实战”建议。抖音等短视频播放平台，也上线了企业春招宣讲预热视频，提供简历制作、面试技巧等招聘指导，还提供与大学生求职核心能力要求、职场实用技巧等内容。

　　复工第二周招聘需求增28%　

　　据了解，从线下到“云招聘”的转变，并不等同于以往的“在线投简历”，其带来的是整个招聘流程和新模式的探索。比如过去校招中常采用的“无领导小组会议”群面等方式，或将随线上视频面试的到来做出调整。

　　随各地陆续启动复工，市场招聘需求持续走高。BOSS直聘发布的《2020春节复工需求变化观察》显示，复工第二周（2月10－14日），市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。

　　新一线城市求职占比33%　

　　从城市选择分布看，今年高校应届生在节后两周的求职过程中，选择一线城市的占比24.6%，新一线城市占33%，二线城市占比20.3%。数据显示，2月10日正式复工以来，上海市的招聘需求环比第一周增加69%，位居全国之首。

　　此外，由于疫情影响，各地政府陆续出台求职相关政策及指导建议，鼓励线上招聘和求职。“想找工作的，请先上上网。”人社部相关负责人表示，各地人社部门正大力开展线上春风行动，发布各类招聘信息，支持视频招聘和远程面试。

　　“疫情防控期间，各类现场招聘活动一律暂停。”北京市人社局日前发布通知，要求暂停一切线下招聘，鼓励企业强化网络招聘等线上服务模式，通过视频面试、在线直聊、线上招聘会，确保招聘工作稳步推进。其他地方政府也纷纷出招，记者从天津中新生态城了解，由生态城管委会与智联招聘联合打造的人才引进网络招聘平台日前正式上线。

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