长期病患不宜接种　员工忧被迫转行

　　中评社北京4月29日电／据大公网报道，双针员工”料将成为餐饮业市场主流，有不适合打针的炒散员工担心被淘汰；有年长的“三高”员工亦担心，即使有医生纸证明不适合打针，最终也被提早退休。香港餐饮联业协会会长黄家和指，业界对处理不愿意接种疫苗的员工感两难，亦不希望出现解雇情况。

　　26岁的家梁患有先天性心脏病，今年二月完成手术，医生建议他先休养，未必适宜立即接种疫苗。他说，现时饮食业界对双针员工需求大增，而且将成为业界主流，最近虽然仍有相对稳定的炒散工作，但担心自己没法打针，早晚会被淘汰，最终被迫转行。

　　年逾65岁的李先生一直都在中式酒楼工作，由于患有较严重的糖尿病及高血压，家庭医生认为他不适合打疫苗。李先生独居旺角套房，积蓄不多，担心不打疫苗会被削减工时，或者被公司安排到其他工资低的岗位，甚至找理由辞退自己。

　　恐被歧视　借机解雇

　　黄家和昨日表示，早前与政府商讨时，当局指因健康理由而未能接种新冠疫苗的员工，只须填写声明书，但最终政府却要求出示医生纸，以及收紧至“七天一检”，认为执行上可能有难度。他又指，员工认为自己不舒服，或心理上不想接种，要出示医生证明有难度，业界对处理不愿意接种疫苗的员工感两难，亦不希望出现解雇情况。

　　工联会九龙东总干事邓家彪指，员工不接种疫苗必须要有合理的原因，例如有医生证明，但若只是心理上不想接种，并不合理。他关注，不合适接种疫苗人士即使有证明，仍面临不公平对待甚至被借机解雇。他呼吁雇主不要无理解雇员工，否则有机会涉及歧视。

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